很多人对于建筑行业毫无了解，觉得水电资料员这个岗位轻松且收入还不错，那么新手资料员如何谈工资？这里分为二种情况，每种情况需要各自的应对方式。小编在这里做个简单的交流。
第一种情况：
企业一般都有自己成熟规范的薪酬管理体系，作为各个岗位的毕业生，企业都对薪酬明细有很明确的规定，中间并没有太多可以谈的空间。在这种情况下，如果HR问道你的薪资要求的时候，一般只需要回答，你最为看重的是职业的发展前景，薪资方面遵照企业的现有标准来就可以了。然后HR一般就会跟你说一下企业对于薪酬的明细规定，你如果有疑问的可以问一下，没有疑问确认接受就可以了。在大企业，薪酬的考核和提升都会有明确的制度，所以，也不需要太担心后续的工资调整问题，最重要是能得到这个机会。当然，如果你觉得自己特别突出，或者手里有两家以上的大企业的offer，你又很看重刚进去的待遇，那就可以谈一下，看看是否有提升的空间。不过，最好是不要给人你非常在意钱的印象。
第二种情况：
如果是直接和老板谈，一般就会有一定的弹性，除开注意上面提出来的那些地方外，还可以使用感性一些的谈话方式，例如可以诉诉苦，表表决心，尽量多表现出自己的优秀的地方，如果老板觉得你打动了他，当场决定给你一个破格的待遇，也是会有可能的。但是，始终要注意一点，就是要礼貌、积极，然后不能表现出在钱方面过于斤斤计较和过于纠缠，始终保持沟通的愉快气氛，礼貌的表达出自己的要求，这样，你离拿到自己的第一个offer就不远了。
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